Wir moderieren Lern-, Projektarbeits-, Diskussions- und Teamentwicklungsprozesse mit dem Ziel, das Potenzial einer Gruppe zu aktivieren und umfassend zu nutzen, um die strategie- und mitarbeiterorientierte Entwicklung des Unternehmens zu unterstützen.

• Wie können wir, durch einen 360-Grad- Feedback-Prozess die Profile der Mitarbeiter:innen schärfen und objektivieren, um die Ressourcen der Beteiligten optimal zu nutzen ?
• Wie können wir die Kommunikation im Team unterstützen und ordnen, um den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten?

Moderationsmethoden:

• Mediation
• Open Space
• Actionlearing
• Fishbowl
• Word Cafè

Es ist uns besonders wichtig, den Moderationsprozess, mit viel Einfühlungsvermögen effektiv, effizient und zielgerichtet zu strukturieren.