Unsere
Kompetenzen
Personal- und Führungs
kräfteentwicklung
Welchen Kompetenzen brauchen Ihre Mitarbeiter:innen?
- Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Frauen und Führung
- Diversity
- Generationsübergreifende Führung
- Futurskills
Es ist uns besonders wichtig, strategie- und mitarbeiterorientierte Entwicklung zu unterstützen.
Selbstmarketing
für Frauen
Wo stehe ich, wo will ich hin und wo blockiere ich mich selbst?
- Persönliche Standortbestimmung und Zieldefiniton
- Strategien zur Zielerreichung
- Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
Es ist uns besonders wichtig, Individualität als Ressource zu verstehen und zu nutzen.
Change
management
Wie kann ich Veränderungen aktiv gestalten?
- Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
- Veränderungen eingebettet in die Unternehmensstrategie
- Motivation der Beteiligten
- Resilienz und Mindfullness
Wir sind überzeugt, dass positive Erfahrungen und eine agile Unternehmenskultur ausschlaggebend sind, um Veränderungen positiv zu begegnen.
Konfliktmanagement
Warum ist der Umgang mit Konflikten Grundvoraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit?
- Konfliktarten
- Konfliktphasen
- Bearbeitungsstrategien
Wir sind überzeugt, dass Konflikte als Chance zu begreifen sind und deren Lösung dazu gehört Menschen und Organisationen voranzubringen.
Projektmanagement
Welches Know-How ist erforderlich, um Projekte erfolgreich umzusetzen?
- Projektmanagement-Prozess
- Priorisierung und Meilenstein-Planung
- Zeitmanagement
- Umgang mit Widerständen
Es ist uns besonders wichtig, Mitarbeiter:innen zu befähigen, Projekte kontinuierlich, zielorientiert und kompetent umzusetzen.
